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以会风会纪监督“小切口” 推动能力作风提升“大文章”

发布日期:2022-03-07    浏览次数:



“我们将结合‘能力作风建设年’活动,对照11个作风问题和‘向10种作派宣战’内容,狠抓作风整改,倒逼干部职工加强理论学习、提高政治站位,强化自我约束……”这是信阳市市直某单位主要负责人收到该市纪委监委《关于对违反会风会纪问题的通报》后,在该局专题通报会上自我批评时的发言。


今年以来,为保障“能力作风建设年”活动的部署落到实处,信阳市纪委监委主动躬身入局、强化责任担当,围绕推动党员干部能力大提升、作风大转变这篇“大文章”,从监督保障会风会纪“小切口”入手,严格监督检查、严明纪律要求、严肃问题处理,助力全市高质量推进“1335”工作布局,确保“美好生活看信阳”开好局、起好步。


以六届信阳市纪委二次全会为起点,我市纪委监委先后对全市“能力作风建设年”活动推进会、市“两会”、全市领导干部会议等会风会纪进行监督,对发现的问题在全市进行通报批评。省直驻信单位参会人员违反会风会纪的,将通报抄送至该单位上级;对通报所涉及违反会风会纪人员的单位,要求该单位党组织针对问题整改提升。会风会纪督导在全市党员干部中引起强烈反响,营造出狠抓作风、提升能力的浓厚氛围。


“对会风会纪进行监督的目的是推动党员干部把自律的工作态度、严谨的工作作风融入到日常工作,把自觉遵守纪律要求和带头以身作则贯穿到各项工作全过程,实现能力作风建设年的预期效果。”市纪委监委相关负责同志表示。


今年以来,我市各级纪检监察机关督导会风会纪65场次,印发通报8期,通报37人。

来源:信阳市纪委监委